①职工与原企业解除劳动关wWvq后，愿意留在新企业继续工hz0U的，新企业必须全部接收，oUMN式在册职工签订无固定期限0uvJ动合同；②职工与新企业订1UPQ劳动合同后，新企业要严格H97m行各项劳动保障法律法规，ZR5y建立工资集体协商制度和正LOlW的工资增长机制，确保职工4wJb资及福利待遇标准不断提增BvSU③职工与新企业签订劳动关9IyI后，新企业必须及时接续社gBez保险关系，并按时足额缴费lcj9切实保障职工的合法权益；MyGG新企业继续为职工按规定缴bVA1住房公积金；⑤按国家及省CLIU市相关规定，执行职工正常nsQQ休假制度；⑥过渡期间劳动ZHYB系处理：职工在与原企业办5BY1劳动关系解除手续期间，或Udif理解除劳动关系手续后，与UVDy企业订立劳动合同之前，原7Q10动合同约定的权利和义务由vGS6企业履行huas

由于上场比赛rMt2队之间发生了VmZz突，本场比赛0itc间，这个话题QjVn再次被媒体记QaU6提起ex7z